ټولګي ته د ماشین تجربه راوړل د پوهې لیږد له لارې د تصدۍ سوداګرۍ پراختیا

د کارپوریټ کلتور ته وده ورکول چې ښوونکو او د داخلي پوهې پلي کولو پرمهال تعلیم او ارزښتونه ورکوي چې 2025 د داخلي ښوونکي انتخاب پروګرام په رسمي ډول پیل کړی دی. دا نوښت د داخلي ښوونکو مسلکي او سیستماتیک ټیم رامینځته کول دي، چې د شرکت لوړ کیفیتي پرمختګ ته نوې حرکت انجیکشن کوي.

دا داخلي روزونکی د انتخاب برنامې د ټولو کارمندانو لپاره خلاص دی. د تخنیکي پلوه مسلکي او مؤثره داخلي ښوونکو د یوې ډلې په غوره کولو سره، موږ هدف لرو چې د سیستماتیک پوهې مدیریت سیستم رامینځته کړو. د انتخاب پروسه به په هغو سیمو کې د ښوونکو مسلکي مهارت تمرکز وکړي، کانکریټ بلاک فورمول / ستونزه حل کول او د دوی د پوهې لیږد اغیزمنتوب تمرکز کوي. د څو اړخیز ارزونې معیارونه به وکارول شي، پوښښ به شي، د مسلکي پوهه ظرفیت، تدریس وړتیاوې، او د کورس پرمختیایی مهارت.

د غونډې په پای کې، شرکت به ښوونکو ته درناوی او د ارزونې درجې لپاره د دوی ارزونې درجې پراساس ډیر کارمندان وهڅوي چې د پوهې لیږد نوښت کې برخه واخلي. کوانانګونګ شرکت، لمیټډ په دې باور دي چې د سیستماتیک پوهاوي لیږدونو له لارې به د ZN پرمختللي ځواک کښت کولو لپاره استعدادونه چمتو کړي، په کانکریټ بلاک تولید سکتور کې د هغې ټیکنالوژیک مشرتابه ساتي.